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建立全区统一的校长后备人才库,通过现职优秀校级干部过渡、专家团队公开遴选等方式选拔校长后备人才,并接受任职资格所需的知识、能力的理论培训、考察调研、挂职锻炼等,提高后备干部的理论素养和业务水平,提高其处理复杂问题的能力。
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会后,区征收中心主任陶保格提出,要把思想和行动统一到市委的决策部署上,并要求单位全体人员,工作上要转变工作态度,积极担当作为;要改变工作作风,认识到作风建设的重要性,强化规矩意识,守好纪律底线,扎实高效地抓好征收工作落实,推动全区征收工作迈上新台阶。
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在听取了各位企业家代表发言后,孟磊分析了全区经济社会发展的良好态势、进一步坚定发展信心,并鼓励企业家同政府相关部门沟通交流,建立政企沟通互动长效机制,广泛听取企业家的建设性意见和合理诉求。
经过认真摸底排查,辖区外卖送餐管理平台1家,送餐员31人,筛查送餐平台存在8个方面的问题,督促企业限期规范落实8项,现场走访送餐员31名,发放问卷调查31份。
今年以来,区科技局牢固树立服务企业意识,着力培育各类创新主体,引导科技型中小企业向高新技术企业发展,全力推进2022年全区高新技术企业申报认定工作。
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