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4.本简章招录人员资格保留期限一年,具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的,可由市教育局书面提出是否递补的意见,报市人社局审核备案。
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4.录用人员实行“一年一考核、一年一聘任”,年度考核不合格的解除劳动合同。
(四)招聘岗位中有工作经历要求的,是指截止2023年5月24日前累计相关工作经历。
村庄规划范围为村域全部国土空间,可以一个或几个行政村为单元编制。
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