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1.如采用笔试加面试的考试办法：（1）笔试内容：综合知识，面试形式：结构化面试；（2）笔试成绩总分100分，合格线为60分；（3）在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选；（4）在面试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审具体事宜在溧阳市人民政府网站-公开招聘栏另行通知。

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综合成绩按笔试成绩占40%、教学能力测试成绩占60%的比例计算。

未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减招聘计划。

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