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因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
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(四)录用1.根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单,拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
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报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料),未能在招聘单位规定时间内提供的,视为自动放弃录用资格。
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1.如采用笔试加面试的考试办法:(1)笔试内容:综合知识,面试形式:结构化面试;(2)笔试成绩总分100分,合格线为60分;(3)在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,若不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选;(4)面试成绩总分100分,合格线为60分。
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