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试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
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最新热门解答落实，非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定作为审核审批因病提前退休的必备程序和前置条件，两项业务存在因果关系，在业务衔接和工作流程上应当建立相应的制约监督机制，最好的办法是由不同的部门分别组织实施，如：将非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定统一交由工伤鉴定委员会组织实施。
（三）报名方式1.个人网上报名。
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如有异议，可在公示期间，向江苏省中关村高新技术产业开发区行政审批局提出，联系电话：0519—87285639，联系人：杨振13182590970。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
按当前疫情防控有关要求，当天持“苏康码”非绿码的考生本人不得参加现场复审，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。
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