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检查过程中,工作人员要求用人单位填写工资发放情况调查表,对用人单位工资支付台账资料、职工考勤记录、加班工资发放、劳动合同签订等情况进行检查,同时与单位职工进行沟通了解是否存在拖欠工资等情况,对部分存在问题的企业发放整改建议书,并要求企业及时整改。
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