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四、体检和考察考试结束后,根据应聘人员的总成绩,在综合面试合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
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拟引进人员应在毕业后1个月内报到并办理聘用手续,逾期未报到的取消聘用资格。
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其他岗位按照笔试成绩占40%、课堂教学能力测试成绩占60%的比例计算综合成绩。
3、具有良好的表达能力、语言沟通能力和工作协调能力。
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