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3.在小组面试成绩合格者中,根据小组面试成绩排名,按1:3的比例,由高到低确定参加综合面试人选,不足该比例的按实际人数确定综合面试人选。
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(二)资格复审 1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
四、拟采用的采购方式:定向征集五、定向征集理由:1、项目的延续性。
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